编者按

在组织实施2024年“三区”社会工作专业人才支持计划（以下简称“三区”计划）中，中央社会工作部共支持云南省选派90名社会工作专业人员、22家社会工作服务机构，赴16个州（市）、23个县（市、区）、47个村（社区）开展各类专业服务，目前已圆满完成各项任务。2025年“三区”计划也已全面启动。

为加强总结交流经验，“云南社会工作”微信公众号对各地“三区”计划实施过程中涌现出的先进人物、典型案例和优秀经验做法进行展播。

2024年以来，磨憨—磨丁合作区深入贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述，紧扣乡村振兴和边疆治理现代化目标，以“三区”社会工作人才支持计划为抓手，聚焦机制建设、人才培养、服务质效三大主线，通过构建“纵向贯通、横向协同、精准赋能”的全链条工作体系，推动社会工作与基层治理深度融合，为边境幸福村建设注入专业动能。

织密三级联动机制，打通协同“脉络网”

层级责任压茬传导，建立“区级统筹—镇级主抓—村级落实”三级责任链条，合作区专岗对接市社工联，全程督导项目推进；乡镇一线统筹资源协调；村级协同业务落地，驻村干部嵌入联络补位，形成纵向到底、横向到边的责任闭环。

联席会商精准破题，实行月度联席会议制，动态收集项目堵点。针对社工村寨走访语言障碍，联动村委会调配“双语”干部全程协助；针对跨境婚姻服务难题，协调驻村干部保障场地资源，确保问题“即提即解”、服务“精准滴灌”。

信息互通全程透明，建立“定期上报+动态跟踪”双线机制，市社工联定期提交服务方案、工作简报；区镇村三级联络员实时共享进展，实现任务部署、过程管控、成效反馈全流程可视化管理。

淬炼多维赋能体系，夯实人才“根基石”

靶向培训强本领，分层制定培养方案。2名重点社工全程跟学项目设计执行，26名骨干参与专项实训；联合举办社工人才培训班，组织36名村社干部系统学习需求评估、个案服务等实务技能，锻造“带不走”的本土力量。

一线实践提效能，4名选派社工驻村服务超300天，分领域深耕人才培养、困境儿童服务等“责任田”。指导社工将法律宣教、文化融合嵌入“老挝媳妇中文班”，联动双语志愿者保障教学，助力35名外籍妇女突破语言壁垒，深化民族团结实践。

资源整合聚合力，构建“村级保障+社会参与”支撑体系，协调村委会提供场地设备，动员驻村干部撬动志愿者资源；培育“妇幼村校”等自治组织参与人居环境美化、傣楼改造等“民生小实事”20余场，惠及农户150余户。

深耕特色服务品牌，结出振兴“丰硕果”

示范引领激活治理，以党建引领“专业社工+志愿服务”融合发展模式孵化品牌活动为抓手，开展“春城社工基层行”、妇女赋能工坊等20余场活动，覆盖群众2000人次。培育村民自组织主导“墙体彩绘”“庭院美化”等自治项目，激发村民参与乡村治理内生动力。

本土能人反哺乡梓，重点培养社工依光传打造“慈善爱心驿站”助销农特产品；依务叫组建妇女舞蹈队传承民族文化；2名本土社工扎根服务，36名村社骨干成为政策宣传、矛盾调解的中坚力量，形成“培育一人、带动一片”的辐射效应。

边疆样板提质扩面，深化尚冈村党建引领“专业社工+志愿服务”融合发展模式省级试点，提炼跨境婚姻服务、边民互助等可复制经验。推动“慈善爱心驿站”“木兰学堂”等志愿项目辐射周边村寨，为边境幸福村建设提供可持续范式。

下一步，磨憨—磨丁合作区将持续推进“三区”社工人才支持计划，以更健全的机制联通资源网络、更精准的培育厚植人才沃土、更务实的服务回应民生需求，奋力书写边疆社会工作助力乡村振兴的时代答卷！