近年来，安宁市青龙街道青龙社区党总支聚焦小区物业管理问题多、人居环境卫生难题多、生活风险隐患多等治理难题，不断探索完善党组织领导下的基层治理和志愿服务工作格局，“多点发力”催开社区治理“五朵金花”，释放社区治理新动能。

以破解服务群众“最后1米”为突破点，催开“聚力花”

青龙社区以“双整双化”工作为抓手，充分发挥“兼职委员制”的桥梁纽带作用，形成“单位资源清单”，根据社区治理中发现的问题形成“居民需求清单”，促成供需双方的精准对接。截至目前，共解决群众急难愁盼问题200余项，协商解决“小李白新区排水沟问题”等民生实事10余项，新建居民议事亭4个，安装太阳能路灯28盏，设立“青龙新港湾”货车司机暖心服务驿站1个、环卫工人爱心饮水点23个。

以关心关爱“一老一小”为支撑点，催开“幸福花”

青龙社区党员干部积极发挥先锋模范作用，用心倾听特殊群体的心声，耐心为他们提供针对性志愿服务。针对“一老”，青龙社区建立老年群众志愿帮扶微信群，发放邻里互助联络卡，构建起24小时应急响应快速通道，确保老年群众诉求得到及时响应和妥善解决。针对“一小”，社区组织开展“暑期夏令营”“七彩课堂”和亲子实践活动，切实提升基层治理温度与服务效能。此外，组织党员定期登门探访、动态跟踪群众需求，常态化提供针对性志愿服务。今年以来，累计开展义诊、义剪、文艺汇演、政策宣讲等志愿服务活动19场次。

以消除生活风险隐患为着力点，催开“平安花”

针对永昌小区和铁路职工家属区公共区域照明设施陈旧、车辆乱停乱放等突出问题，青龙社区筹集资金9万元规划54个停车位，建设2个电动车充电棚44个充电桩，引进安宁逸家物业管理公司，并成立永昌小区党支部和“金花管家”志愿服务队，统筹小区党员、物业、志愿服务队、居民等各方力量，构建起“支部统筹、多方联动”的治理体系，及时消除风险隐患。针对辖区货运车辆多，青龙学校上学放学时段大门口交通拥堵存在安全隐患的问题，青龙社区组建“马路天使”志愿服务队，每天下午放学时段到学校门口协助交警进行交通疏导、秩序维护。

以促进社区居民就业增收为切入点，催开“富裕花”

为进一步发展壮大社区集体经济，青龙社区于2025年7月盘活小李白客运站闲置空房种植平菇菌包，目前已陆续采摘销售，预计增收20000元。青龙社区党总支围绕青龙街道驻地企业用工需求，开展“叉车”等专业技能培训，帮助企业宣传推广招聘信息，推动企业吸纳200余名居民就近就业。针对下岗职工，青龙社区邀请专业教师提供手工编织、刺绣、面点加工等技能培训，让居民在家门口就能学到实用技能并发放证书，拓宽就业增收渠道。

以提升社区人居环境为落脚点，催开“文明花”

青龙社区通过构建“社区‘两委’干部包村、村干部包片、党员包户”的责任体系，将人居环境整治责任压实到“最后一米”。同时，创新建立“村规民约+文明评比”长效机制，通过定期检查与随机抽查相结合的方式开展“星级文明户”“绿美家庭”“最美巷道”评比、设立“红黑榜”，对村庄环境卫生整治情况进行精准监督、跟踪问效，激发居民主体意识和参与热情，变“你和我”为“我们”，变“要我做”为“一起做”，用心用行绘就一幅幅“路洁、景美、人和”的文明美丽画卷。