2024年7月，禄劝县紧扣新业态发展脉搏，正式成立交通运输行业党委，以“三个突出”为抓手，构建“党建引领+精准服务”双轮驱动体系，实现党组织建设与行业发展同频共振，让全县27家运输企业、600余名货车及网约车司机切实感受到“组织在身边、服务零距离”。

一织密组织体系让流动党员“归巢有家”

自交通运输行业党委正式成立后，禄劝县积极构建起“党组统一领导，行业党委牵头抓总、业务管理部门具体负责”的“三级”指导体系。聚焦网约车和货车司机群体职业特点，细分货车、网约车两大领域，制定“一领域一方案”分类管理模式，确保政策精准滴灌、服务靶向发力。创新“党建+群建”双轮驱动模式，成立行业工会、行业妇联，发展会员企业27家，覆盖司机超600名，构建“行业党委牵头、群团组织协同”的服务矩阵，推动新就业群体“组织归属感”与“职业认同感”双提升。

筑牢阵地根基让红色教育“入脑入心”

以“摸清底数、夯实基础”为突破口，通过“三个强化”构建立体化服务体系。一是强化数据库建设，精准摸排货车党员司机55人、网约车党员司机2人、其他“两新”党员42人。二是强化阵地建设，在川滇交界交通枢纽建成集休息、学习、交流功能于一体的“司机之家”1个，配备智能洗衣房、共享厨房、应急药品箱等便民设施，日均服务司机超80人次。三是强化教育赋能，建立“线上+线下”双轨学习机制，通过“红色方向盘”司机党员微信群、“司机之家”视听设备推送党的理论、行业政策，组织网约车企业负责人、党员司机代表开展党的二十届三中全会精神专题宣讲、党纪学习教育，引导党员司机在应急运输、行业维稳中亮身份、当先锋。

精准服务暖心让职业群体“轻装上阵”

实施“三心工程”。一是暖心关怀，联合工会开展暑期行业工会会员子女夏令营，为20余个司机家庭解决子女照护难题；二是爱心帮扶，开展慰问活动，为165名司机发放慰问金8.25万元，组织100余名司机参与健康培训、红色观影等团建活动；三是安心保障，落实工会医疗互助政策，为60名货车司机争取低门槛入会资格，同步开展应急救护培训覆盖100人次，筑牢职业安全防线。搭建“部门联动协调会”“司机诉求直通车”等平台，累计收集并回应司机关于从业资格、权益保障等意见建议20余条，实现政策落地与群体诉求“同频共振”。