近年来，五华区华山街道文林社区党委不断探索新就业群体党建新模式，聚焦新就业群体组织覆盖难、服务暖心难、作用发挥难等问题，突出党建引领，加强关心关爱，积极引导新就业群体参与基层治理发挥作用，切实把新就业群体党建工作引向深处、落到实处。

一是健全完善工作机制。发挥社区党委统筹引领作用，进一步完善社区“两新”工作机制，将新兴领域党建工作纳入到社区党建工作的总体布局中，形成上下贯通、执行有力的党建工作体系。二是扎实推动“两个覆盖”。开展“两个覆盖”攻坚行动，做好动态排查摸底，建立党建工作数据库。近年来覆盖新兴领域各类组织212个，成立新兴领域党组织3个，引导40名新就业群体流动党员到社区报到。三是创新教育学习方式。社区党委加强与新就业群体沟通联系，充分合理化利用碎片化时间，用好“学习强国”“云岭先锋”APP等学习平台，通过“集中＋自学”“线上＋线下”模式，不断推动新就业群体党员教育学习落在实处。

一是建好“新”阵地。紧紧围绕新就业群体工作和生活半径，整合社区党群服务中心、“文林驿”以及爱心商户开放共享空间等各类资源，建设“云岭先锋新家园”13个，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”等暖心服务。二是聚好“新”资源。联合工会、共青团、妇联等群团组织和社会组织，聚焦新就业群体子女课后照护、个人事业发展等多元化需求，共慰问新就业群体120余人次，开展咖啡师、收纳整理师、心理咨询师等职业技能培训20余次，组织免费托管班6次，开展“骑手友好社区”建设，解决骑手群体“急难愁盼”问题60余个。三是护好“新”权益。着力维护新就业群体权益，联合五华区社保服务“康乃馨”先锋队，开展社保政策宣传活动12次、政策咨询服务20次、权益维护6次、心理疏导12次，惠及新就业群体1200余人次。

一是拓展协商议事“新”渠道。通过搭建沟通平台、建立联席会议制度等方式，加强与新就业群体的双向交流，及时了解现实需求和对社区治理方面的意见建议。共收集和解决停车难、休息难、充电难等实际问题50余个。二是汇聚志愿服务“新”力量。联合文林派出所组建新就业群体志愿服务队，每年开展1次新就业群体“最美之星”选树活动，常态化开展街区美化、防诈宣传、治安巡逻等志愿服务，提升新就业群体归属感和获得感。三是发挥基层治理“新”作用。建立基层治理信息员工作机制，发挥新就业群体走街串巷、上楼入户的优势，在走街串巷中及时发现并上报辖区内道路坑洼、电线掉落、路面污水外溢等各类风险隐患110余个。落实积分兑换激励机制，有效推动新就业群体从“关爱对象”向基层治理“有生力量”转变。