2024年7月， 嵩明县成立了交通运输行业党委， 以货车司机、网约车司机两大新兴就业群体为党建攻坚重点，通过强化组织引领、完善工作等工作，持续增强党组织在司机群体中的向心力、凝聚力和引领力，为全县交通运输事业高质量发展注入强劲“红色动能”。

高位谋划系统布局， 成立县交通运输行业党委， 解决行业党建“谁负责”的问题。坚持党群共建“全覆盖”，通过“多线摸排+属地管理”，以运政系统数据为基础，建立企业、司机、党员司机“三本台账”，将全县道路货运企业126名党员司机全部纳入组织管理。按照“党建+行业”的模式，打造“1+3+N”组织架构，即1个县级行业党委统筹，3个客货运企业党组织支撑，N个流动党员党支部延伸，基本掌握了全县3个货运企业党组织、126名货车司机党员的基本情况。

健全联系机制。选派局班子成员担任交通运输行业非公企业党支部党建指导员， 开展好党建指导工作，并定期召开行业党建工作联席会议，及时分析解决新就业群体反映诉求，形成“司机有诉求、干部有呼应、问题有解决”的长效联系机制 ，帮助企业提升党建工作水平。

健全管理机制。制定《交通运输行业党委工作规程（试行）》等相关制度文件，按照“一月一调度、一季一复核”的原则对企业党组织和党员司机信息数据实时更新。

健全学习机制。构建“线上+线下”双轮驱动学习体系， 开展党纪学习教育。线上依托微信群开展“每日一学”，线下打造“15分钟学习圈”， 以“送学上门”形式，实现线上线下学习全覆盖。

打造党群连心服务。成立交通运输行业工会，联合县总工会开展“共建新家园共祝祖国好”“工会温暖进万家”等服务活动，对大货车司机开展慰问活动3次，发放慰问金3万元，慰问货车司机1000余人。同时，开展民意调查活动， 听取民声开通“轻嵩快线”通勤专线，改造玉泉桥安全隐患点， 推进国道213线接界村至杨桥段改扩建工程黄小路平交口至老昆曲段局部建设项目。

打造驿站暖心服务。依托昆明采腾公司资源，精心打造“司机之家”党群服务阵地，让新就业群体司机就近就便享受暖心驿站服务。建成“司机之家”2个、“学雷锋志愿服务站”2个。积极组织大货车及网约车司机文明城市创建、普通货车AI智能年审宣传、老旧营运货车报废补助、职工互助医疗等宣传活动，累计参与人数350余人，发放宣传册2000余份。

打造专线贴心服务。探索建立“客货车司机—党员司机—党支部—行业党委”诉求表达直通机制，通过12328交通运输服务电话、12345政务服务热线、政府网站留言等，多渠道收集客货车司机诉求，推动解决客货车司机的“急难愁盼”问题，切实维护客货车司机合法权益。