近年来，富民县东村镇立足实际，整合各村各类优势资源，紧紧围绕“跨村联建”这一主线，以改善群众生活条件为基础、以建设宜居宜业的和美乡村为导向，实施治理联抓、人才联育、产业联兴、服务联提、多元共治五大行动，着力打造“跨村治理联合体”乡村治理品牌。

组织融合，基层治理谋共赢。建立网格化管理服务自治体系，健全群众自治组织议事协商机制，整合议事阵地效能，2024年，联合开展“协商在基层”“院坝协商”等活动13场次，确保各村落实重大事项决策“四议两公开”制度。加快基层社会治理力量有效整合，巩固“四中心”融合建设成果，推动形成矛盾联调、问题联治、工作联动、平安联创的工作合力。以落实云南省命案防控三年攻坚行动为抓手，持续做好平安建设工作，组织开展群众安全感满意度调查，2024年共完成2轮测评2000多人次参与。深入推进普法强基补短板专项行动，召开会议4次，开展培训10次，各普法工作队深入基层广泛宣传，法治氛围不断提升，全镇社会面持续稳定。

产业联动，念好乡村共富经。因地制宜打造“一村一品”特色品牌，积极推动相邻村庄根据自身资源禀赋，实施差异化发展策略，互帮谋划、互帮项目、互帮资金、互帮开发，抱团做大优势产业，有力有效助推群众增收致富。中民、祖库村“两委”重点围绕小米椒、甜脆豌豆开展跨村联建，每年种植小米椒700亩、甜脆豌豆370亩，着力解决农业产业分散、点小、势弱等问题。新庄、石桥、杜朗村“两委”重点围绕木薯、蜜本南瓜产业开展跨村联建，与省农科院合作，在新庄、石桥坝区示范种植木薯30亩，探索壮大村级集体经济发展新路径。东村、乐在村“两委”重点围绕蜜本南瓜、富硒大米开展跨村联建，种植蜜本南瓜14390亩、种植富硒大米500余亩，产业联动效应初步显现。

人才共育，激活发展新动能。建立乡村治理本土人才库，把联建村致富能手、本地能人、返乡创业人员、退役军人、乡贤等人员统一纳入到联建区域人才库中动态管理，并鼓励引导成员参与村级精神文明建设、社会秩序维护等社会建设工作。以深入推进“干部队伍能力作风提升年”活动为主线，组织开展“青年干部大讲堂”“干部职工大讲堂”“村支书大讲堂”等活动20余场次，探索“课堂＋观摩交流＋实战演练”的模式，全覆盖轮训岗位负责人、村干部（含驻村干部）、青年人才，提升广大党员干部人才谋划发展和引领发展的能力。以志愿服务为载体，组织开展各类志愿服务活动200余场次，推动党员干部走进基层、走近群众、服务发展，切实提高解决实际问题的能力。

服务共享，促进社会大和谐。以宜居宜业和美乡村建设为导向，精心打造孟家村美丽家园建设，对三家村大过桥进行扩建，建成集镇小广场1个、凉亭2座，积极参与组织发动农户在房前屋后和庭院内建设“小花园、小果园、小菜园”，有效改善人居环境。建成东村老年幸福食堂，提升集镇养老服务供给能力。不断丰富公共文化服务供给，举办篮球赛2场，职工文体趣味竞技活动6场，图书室、电子阅览室、多功能排练室、培训教室等半年累计免费对外开放2000小时以上。严格落实低保、特困补贴、临时救助和退役军人优抚等政策，完成公益助学12人、养老保险申请核定226人、死亡丧葬抚恤费138人、完成残疾人入户调查629人，完成建档立卡贫困人员650人摸底调查工作。