为进一步凝聚、增强新业态新就业群体党建工作的思想共识、工作合力，紧扣安宁市“沉浸式体验·心贴心关爱”活动开展情况，安宁市委社会工作部坚持问题导向、聚焦重点难点问题，专题研究谋划新业态新就业群体党建工作，探索建立市委社会工作部点题、行业党委领题、有关部门共同答题的会商机制，切实做好新业态、新就业群体的政治引领，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

摆问题，凝聚暖“新”共识

紧扣“沉浸式体验·心贴心关爱”活动中发现的5个重点难点问题，9名参加沉浸式体验的“小哥”经“一线体验”后“现身说法”，谈当前困难、找存在问题、提解决建议。市委社会工作部同步牵头协调，各有关单位紧扣部门职责、职能优势等方面情况，深入交换意见、凝聚工作合力，形成工作清单4项，明确各行业党委、有关单位要加强工作交流、正视新兴领域党建工作中存在的问题，聚焦困难问题、压实工作责任，推动新业态新就业群体党建工作取得新进展。

明思路，找准暖“新”路径

将安宁市新业态新就业群体行业党委调整为外卖配送、快递、交通运输等行业党委，推动行业党委书记牵头领办攻坚重点难点问题，建立行业党委实事8件，实行“每月一调度、每季一会商、每年一督导”，及时破解新兴领域党建工作难题。结合实际，探索建立行业主管部门提供基础数据、社会工作部联动筛查、街道社区实地复核的常态摸排方式，加大对新业态群体摸排力度，截至目前，找到新兴领域流动党员、“口袋党员”30余名，切实把新业态党员聚起来、管起来。

寻突破，瞄定暖“新”实效

坚持问题导向，积极探索新业态新就业群体党建“工作法”，依托党群服务中心、工会之家、暖心驿站等阵地，打造云岭先锋新家园10个，提供饮水、休息、充电等服务，逐步建立新业态新就业群体暖心服务圈。深化群团联动，常态开展“送温暖、送关怀、送健康”“三送”等活动，为新就业群体提供健康义诊、走访慰问等服务超300人次。紧扣行业党委日常工作，建立诉求机制，畅通“零距离”的服务渠道，切实把难事办成、把新事办好、把好事办实，不断提升新就业群体归属感、增强获得感、强化荣誉感。