今年以来，碧潭社区为充分发掘社区治理人才，积极部署，通过“线上+线下”多渠道发布“招募令”，广泛吸纳辖区“能人志士”，汇聚多方智慧，共同为社区治理注入新活力。截至目前，已成功招募到一批具有烹饪、中医推拿、摄影摄像、书画、手工艺术制作、花艺、新媒体运营等多个领域的社区治理人才。

为明确社区治理人才的服务机制和激励机制，碧潭社区召开了首次社区治理人才工作研讨会，召集了碧潭社区各园区的17名“达人”共聚一堂，为社区发展出谋划策。会上，社区负责人详细介绍了社区的基本情况、发展历程以及未来的工作规划，各位社区治理人才结合个人特长进行自我介绍，与会人员共同探索了服务机制与激励机制，最终确立了“服务清单”的工作机制，明确了“服务清单”的认领流程，创设了“达人课堂”的教学方式，建立了“治理达人”的合作名册，并提出了“服务换积分，积分享优待”的激励机制，多措并举，激发了社区治理人才的驱动力，营造了可持续发展环境。会后，社区负责人带领治理人才参观了社区党群服务中心，详细介绍了党群服务中心的各个功能区域，阐述了社区在加强党的建设、促进民族团结、服务居民生活等方面的工作理念和实践成果，并强调了社区治理人才在推动社区发展中的重要作用，鼓励治理人才积极投身于社区治理和服务的实践中去，为居民提供更加优质、高效的服务。

社区治理人才不仅是服务居民的新生力量，更是推动社区治理创新的重要引擎。碧潭社区将继续发挥党建引领作用，扎实推进社区治理人才挖掘和培育工作，为社区治理人才搭建好一个思想交流、经验分享的平台。同时，有效推进社区治理人才之间的团结协作，夯实人才基础，激发社区治理“内生动力”，携手构建共建共治共享基层治理格局。