就业是民生之本，一头牵着群众，一头连着企业。近年来，五华区莲华街道聚焦“零工就业创业、群众日常生活服务、市场主体灵活用工”，以党建为引领，以多渠道促进就业服务为目标，通过打造就业服务平台、拓宽就业渠道、优化就业服务，串起就业服务链条，打通公共就业服务“最后一公里”。

凝聚多方合力，搭建“家门口”就业平台。街道聚焦灵活就业群体就业难、企业招工难、人岗难匹配等重点难点问题，依托五华区人力资源服务产业园优势，充分发挥街道、社区“兼职委员制”的横向凝聚作用，整合云南高创人才服务有限公司、云南新子路职业培训学校等“兼职委员制”成员单位资源，联合京东物流等23家企业，采取“政府主导+人力资源机构运营”的模式，打造集岗位信息发布、就业创业指导、职业技能培训、劳动权益咨询、便民休憩等功能于一体的综合性服务保障“灵猫”零工市场，让灵活就业求职务工者彻底告别“马路市场”。通过摸清就业需求、发布就业岗位、提升就业能力、宣传就业政策、拓展就业服务等措施，构建“家门口”的零工就业服务平台，为零工从业者和用工企业搭建“双向奔赴”桥梁。“灵猫”零工市场启动以来，平台用户量达145590人次。

供需匹配对接，拓宽“多元化”就业渠道。把“常态排摸、主动对接、精准匹配”作为“灵猫”零工市场工作主线，找准融合新就业形态的公共就业服务着力点。通过“线上+线下”的招聘运营模式，建立群众就业“需求库”和用工企业“资源库”，着力解决企业用工与求职者信息不对称、供求不匹配的矛盾，拓宽就业渠道。线上，通过“直播带岗”等方式，为高校毕业生、退役军人、灵活就业形态劳动者、灵活就业人员等求职群体提供优质就业岗位，推动从“求职跑腿”到“直播探岗”“面对面”面试到“屏对屏”互动的转变，让求职者足不出户实现就业。线下，通过举办专场招聘会、公益性招聘会等形式，为各类就业群体提供就业服务。融合“蓝花楹文化艺术节”，推出灵猫零工市场“文化·创意人才集市招聘会”，创新招聘形式。今年以来，已组织线上线下各类招聘活动20余场，提供就业岗位500余个。

主动靠前服务，实现“零距离”就业服务。坚持把主动服务、靠前服务贯穿于助推居民群众就业全过程，不断优化就业服务方式。依托万彩荟“红色商圈”，建立由商圈党员、商户、新就业群体、网格员组成的“促就业志愿服务队”，采取上门问需求、主动听问难等“零距离”服务方式，积极与各类零工从业者沟通，了解求职者需求和困难。设立“简历诊所”，为求职者提供“对症下药”的就业指导20余次。整合辖区公共服务资源，推动零工市场为劳动者和用人主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务，充实完善“一链办”“快捷办”等功能。推动就业政策、相关社会保障政策、人才评价制度与零工市场的有机结合，开展“送政策、送信息、送岗位”等就业活动30余次。加强与工会、妇联等组织的沟通协调，为零工从业者职业发展、权益维护等提供“有温度”的就业服务。