人才是基层治理的关键要素、重要支撑。安宁市太平新城街道妥睦村紧抓发展机遇，依托“一合作社两中心四公司”的村集体经济发展格局，打造安宁市首个乡村人才驿站，搭平台、创机会、建场景，实现乡村人才、乡村发展、乡村治理的同频共振、共兴共荣。

摸清家底

把“潜在种子”选出来

妥睦村党总支围绕全面推进乡村振兴实际需要，通过基层能人“全搜索”、乡贤能人“我举荐”，全覆盖摸清辖区内创业就业致富能手、外出务工经商人员、退伍复转军人、退休干部、回乡大学生等乡村人才群体，让能人巧匠“破土而出”。经过初步排查，妥睦村乡村人才库现有大学毕业生25人、自主创业就业22人、企业管理人员16人、技术型人员12人。

培训赋能

让“优秀苗子”壮起来

妥睦村党总支依托人力资源服务公司，构建“新型职业农民——高素质农民——农业经理人”进阶培育链条，导流教学资源，固化培训模式，分类制定乡村治理人才、农村公共服务人才、农业农村产业发展人才培训计划，助力“土专家”“田秀才”更新知识储备，提升干事能力。今年以来，妥睦村依托党群服务中心阵地和人才驿站，组织党性教育和专业培训20余次，参训数量达300人次。

做优服务

让“智慧点子”留下来

妥睦村党总支坚持从乡村人才最期盼的实在服务和具体关切出发，制定《妥睦村委会关于鼓励个人创业给予奖励实施方案》和《妥睦村乡村人才奖惩管理办法》，规范使用一定比例村集体收入帮助乡村人才实现创业就业起步期“扶一把”、发展期“帮一把”，成熟期“送一程”。坚持推行“人才服务找驿站、需要人才找驿站”的“两找”工作模式，建立“人才点单呼叫——街道接单报到——部门派单服务”和“兴滇人才直达服务”机制，为人才提供就学就医、项目申报、信息咨询、政策指引、品牌推广、创业孵化等服务，力争以更优服务拴心留人。

来源：安宁市委社会工委供稿